Planificació de la successió
El moment del relleu generacional és potser el punt més crític per tota família empresària i la principal causa de desaparició d’empreses familiars, si no s’ha preparat el canvi de generació degudament i amb el temps i consens adequats.
Evidentment, no és el mateix el relleu generacional de la primera a la segona generació que en empreses familiars més longeves, però la successió del negoci és sempre complexa i afecta tres àrees clarament diferenciades: FAMÍLIA, EMPRESA i PROPIETAT. A més a més, a això cal sumar-li la càrrega emocional i les inquietuds i incerteses que es desperten en el predecessor, en el successor i a la resta dels membres de la família en el moment del relleu generacional.
El relleu generacional suposa qüestionar-se el model de lideratge, preguntar-se si el model actual seguirà sent vàlid a la generació entrant i també si aquesta reuneix les competències, la formació, el talent i el talant per governar amb èxit l’empresa familiar.
L’experiència ens demostra dia a dia que les empreses familiars que es perpetuen en el temps són empreses que han sabut planificar bé i amb temps la successió i el relleu generacional. Tanmateix, la complexitat de la successió fa que molts empresaris no trobin el moment per, de forma preventiva, iniciar el procés de planificació de la successió, incòmode a vegades, que suposa acceptar que un dia arribarà el final del cicle.
A Family Business Solutions ajudem a planificar amb temps la successió i el relleu generacional. Acompanyem a la família empresària en el procés d’escollir el successor o successors, formar-los i acompanyar-los des de la generació sortint durant l’etapa de transició i posteriorment des dels òrgans de govern. Recalquem molt la potenciació d’habilitats fonamentals, com la comunicació i el lideratge, que seran clau en el període inicial.
També ajudem a reduir les inquietuds del predecessor, planificant com pot seguir vinculat al negoci, aportant coneixements de valor a l’empresa familiar, i pensant com ocuparà el seu temps un cop es produeixi el relleu.
Tot això per tal que després del procés de relleu generacional, l’harmonia de la família i el compromís dels membres amb l’empresa surtin enfortits.
Solucions
Els principals serveis que oferim a les famílies empresàries amb les quals treballem són els següents:
- Planificació de la successió i del relleu generacional
- Protocol familiar
- Pactes de família
- Pactes successoris
- Acompanyament a la generació sortint
- Formació i coaching dels successors
Famílies empresàries
La major part de famílies empresàries a les quals hem ajudat es troben en les primeres generacions familiars.
Contacte
Consulta gratuïta: Responem en menys de 24 hores